Problemstellung

Aktuelle Probleme von Arbeitnehmern & Arbeitgebern

Der Generationsvertrag zur Rentenversorgung in Deutschland ist geplatzt. Die gesetzliche Altersrente in Deutschland ist bekanntlich nicht mehr ausreichend. Dem Arbeitnehmer drohen trotz jahrelanger Einzahlungen in die sozialen Sicherungssysteme Altersarmut und Versorgungsengpässe. Der Staat drängt auf Eigenverantwortlichkeit.

Immer höhere Lohnnebenkosten sind ein Ärgernis für Arbeitgeber. Seit November 2007 steht fest die Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge in eine bAV bleibt uns auch über 2008 hinaus erhalten.

Verpflichtungen aus Pensionszusagen belasten mehr und mehr die Unternehmenskennzahlen nach Basel II, verteuern z.B. die Fremdmittelbeschaffung und entziehen dem Unternehmen Substanz.

Arbeitsrechtliche Urteile der vergangenen Jahre sind größtenteils gegen den Arbeitgeber ausgesprochen worden. Er haftet für die richtige Auswahl des Produktes und des Tarifes. Ihn trifft eine Informations- und Fürsorgepflicht.

Leistungsträger wechseln immer häufiger den Arbeitgeber. Für ihre Loyalität fordern Angestellte Gegenleistungen.