Versorgungsordnungen bilden einen einheitlichen, strukturierten Rahmen um die Versorgungsmöglichkeiten im Unternehmen. Sie regeln die Ansprüche des Arbeitnehmers und geben Durchführungswege und Tarife vor.
Inhalte:
1. arbeitsrechtliche Inhalte
Vermeidung von Haftungspotentialen für den Arbeitgeber
Beachtung der aktuellen Rechtssprechung
2. Arbeitgeberbeteiligung an der bAV
Motivation der Arbeitnehmer und vor allem Bindung von Leistungsträgern
Erfüllung von Tarifvorgaben
3. Umwidmung der Vermögenswirksamen Leistungen (VL) in altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)